岗位职责:
1、协助部门经理制定并完善公司各项制度流程,负责相关制度的监督执行;
2、负责人员招聘、拓展招聘渠道、参与面试筛选;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,并管理人事档案;
4、新员工岗前培训,员工关怀等工作;
5、协助组织和安排公司各类团建活动,建设和提升企业文化;
6、积极主动完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,会开车优先;
2、熟悉人力资源管理基础知识、流程和运作方式;
3、具有较好的亲和力与服务意识,较强的应变能力和内外沟通能力;
4、工作细致认真,有良好的执行力和强烈的责任感,较强的抗压能力;
5、良好的计算机水平,熟练使用相关办公软件。
晋升空间:人力专员-人力主管-人力经理
关键字:人力专员/人事专员/hr/hrbp/人力行政专员/招聘专员/培训专员


2025 ©Copyright cityzp.com 百城招聘网 版权所有 警惕虚假招聘,避免上当受骗! 闽ICP备2023011741号-1
地址:上海徐汇区四平路真和大厦16A座 人力资源服务许可证:人服证字[2026]第0107019656号 EMAIL:Bmren@126.com